<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: DAS Podium: Wo die Frage nach Männern und Frauen irrelevant ist	</title>
	<atom:link href="https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Sep 2016 07:15:04 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>
	<item>
		<title>
		Von: Susanne		</title>
		<link>https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/#comment-58591</link>

		<dc:creator><![CDATA[Susanne]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Sep 2016 07:15:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://pyrolim.de/?p=7936#comment-58591</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/#comment-58578&quot;&gt;Robert Franken&lt;/a&gt;.

Hallo Robert,
Recht hast Du, die Person*innen kommen in einem Kommentar vor, nicht in Deinem Text.
Was die Filterblase angeht, so gibt es keine, die meine ist. Als Journalistin verfolge ich seit Jahrzehnten Podiumsdiskussionen aus allen möglichen Themenbereichen, und ich kann nicht sehen, dass Frauen so krass unterrepräsentiert wären. Bei uns gibt es eine Reihe von weiblichen Landtags- und Bundestagsabgeordneten sowie Bürgermeisterinnen, Bauamtsleiterinnen und Geschäftsführerinnen großer Unternehmen, ja, beim Militär sogar Frauen in mittleren leitenden Positionen.  Wenn sie zum Thema etwas zu sagen haben, sind sie dabei bei Veranstaltungen dabei, wenn nicht, dann eben nicht.
Dass die Qualität von Redebeiträgen nichts mit dem Geschlecht dessen zu tun, hat der sie beisteuert, ist für mich keine Ausrede, sondern das Hauptargument gegen eine Frauenquote in Diskussionsrunden. Ich hätte lieber eine Betroffenenen-Quote, wie ich es schon im Blogpost geschrieben habe.
Viele Grüße,
Susanne]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/#comment-58578">Robert Franken</a>.</p>
<p>Hallo Robert,<br />
Recht hast Du, die Person*innen kommen in einem Kommentar vor, nicht in Deinem Text.<br />
Was die Filterblase angeht, so gibt es keine, die meine ist. Als Journalistin verfolge ich seit Jahrzehnten Podiumsdiskussionen aus allen möglichen Themenbereichen, und ich kann nicht sehen, dass Frauen so krass unterrepräsentiert wären. Bei uns gibt es eine Reihe von weiblichen Landtags- und Bundestagsabgeordneten sowie Bürgermeisterinnen, Bauamtsleiterinnen und Geschäftsführerinnen großer Unternehmen, ja, beim Militär sogar Frauen in mittleren leitenden Positionen.  Wenn sie zum Thema etwas zu sagen haben, sind sie dabei bei Veranstaltungen dabei, wenn nicht, dann eben nicht.<br />
Dass die Qualität von Redebeiträgen nichts mit dem Geschlecht dessen zu tun, hat der sie beisteuert, ist für mich keine Ausrede, sondern das Hauptargument gegen eine Frauenquote in Diskussionsrunden. Ich hätte lieber eine Betroffenenen-Quote, wie ich es schon im Blogpost geschrieben habe.<br />
Viele Grüße,<br />
Susanne</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Robert Franken		</title>
		<link>https://pyrolim.de/pyrocontra/das-podium-wo-die-frage-nach-maennern-und-frauen-irrelevant-ist/#comment-58578</link>

		<dc:creator><![CDATA[Robert Franken]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Sep 2016 18:56:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://pyrolim.de/?p=7936#comment-58578</guid>

					<description><![CDATA[Hallo Susanne, 

vielen Dank für Deinen Blogpost zu unserer Initiative #men4equality. Ich finde es gut, dass Du Dich trotz gegenteiliger Ansagen zum Gender-Thema zu Wort meldest. Ich würde gerne auf ein paar Aussagen antworten.

&quot;Was bitte hat die Qualität von Redebeiträgen mit dem Geschlecht zu tun?&quot;
Ich würde Dir hier zustimmen - wenn das nicht die Standardausrede von Veranstaltenden wäre, wenn man sie fragt, weshalb sie eine all-male Veranstaltung anbieten. 

Selbstverständlich gibt es tolle Veranstaltungen, bei denen nur Männer zugegen sind, aber das ist nicht der Punkt. Unsere Argumentation ist in etwa so: Wenn 50 Prozent des talent pools vorn vornherein fehlen, dann ist die Wahrscheinlichkeit extrem hoch, dass auch 50 Prozent der Qualität keine Berücksichtigung fanden. Und deshalb interessiert und das nicht (mehr).

&quot;Dass angeblich so wenige Frauen auf Podien sitzen, kann ich aus meiner Erfahrung übrigens nicht bestätigen.&quot;
Das mag in Deiner Filterblase so sein, repräsentativ ist das (leider) nicht. Siehe zum Beispiel auch hier: http://50prozent.speakerinnen.org Vermutlich ist das auch eine Frage der Industrie, in der man sich bewegt.

Zu Deiner Fußnote: &quot;Person*innen&quot; war die Formulierung einer/eines Kommentierenden, nicht die unsere. 

Nochmals danke für Deine Auseinandersetzung mit unserem Text und unseren Motiven. Viele Grüße, Robert]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Susanne, </p>
<p>vielen Dank für Deinen Blogpost zu unserer Initiative #men4equality. Ich finde es gut, dass Du Dich trotz gegenteiliger Ansagen zum Gender-Thema zu Wort meldest. Ich würde gerne auf ein paar Aussagen antworten.</p>
<p>&#8222;Was bitte hat die Qualität von Redebeiträgen mit dem Geschlecht zu tun?&#8220;<br />
Ich würde Dir hier zustimmen &#8211; wenn das nicht die Standardausrede von Veranstaltenden wäre, wenn man sie fragt, weshalb sie eine all-male Veranstaltung anbieten. </p>
<p>Selbstverständlich gibt es tolle Veranstaltungen, bei denen nur Männer zugegen sind, aber das ist nicht der Punkt. Unsere Argumentation ist in etwa so: Wenn 50 Prozent des talent pools vorn vornherein fehlen, dann ist die Wahrscheinlichkeit extrem hoch, dass auch 50 Prozent der Qualität keine Berücksichtigung fanden. Und deshalb interessiert und das nicht (mehr).</p>
<p>&#8222;Dass angeblich so wenige Frauen auf Podien sitzen, kann ich aus meiner Erfahrung übrigens nicht bestätigen.&#8220;<br />
Das mag in Deiner Filterblase so sein, repräsentativ ist das (leider) nicht. Siehe zum Beispiel auch hier: <a href="http://50prozent.speakerinnen.org" rel="nofollow ugc">http://50prozent.speakerinnen.org</a> Vermutlich ist das auch eine Frage der Industrie, in der man sich bewegt.</p>
<p>Zu Deiner Fußnote: &#8222;Person*innen&#8220; war die Formulierung einer/eines Kommentierenden, nicht die unsere. </p>
<p>Nochmals danke für Deine Auseinandersetzung mit unserem Text und unseren Motiven. Viele Grüße, Robert</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
